Timur_Sparks
Пользователь
- Регистрация
- 8 Июн 2024
- Сообщения
- 57
- Реакции
- 3
- Баллы
- 326
Глава №1. Общие положения.
1.1 Данный документ регулирует норму работы сотрудников Министерства Здравоохранения.
1.2 Устав является основным документом, которому обязан подчиняться каждый сотрудник Министерства Здравоохранения.
1.3 Работа медицинского работника основывается так же на принципах милосердия, доброты.
1.4 Моральным кодексом для медицинского работника является "Клятва Гиппократа".
1.5 Нарушение клятвы Гиппократа может быть причиной серьезного наказания для нарушителя, на усмотрение начальства.
1.6 Конгресс и Министр Здравоохранения могут вносить поправки в документ, при одобрении Сената.
1.7 За грубые нарушения устава вы можете быть занесены в ЧС организации(Грубое нарушение устава - три нарушения с наказанием в виде выговора, одно нарушение с наказанием в виде увольнения)
Глава №2. Дисциплина.
2.1 Дисциплина - обязательная часть каждого врача Министерства Здравоохранения. Сотрудник обязан соблюдать субординацию.
2.2 Запрещено распивать спиртные напитки, курить на территории больницы.
2.3 В поведении медицинского работника не допускаются любые формы унижения и оскорбления человека.
2.4 Запрещено вводить в заблуждение руководство, коллег, посетителей больницы.
2.5 Запрещено парковать личный транспорт у входа больницы, на парковке карет и вертолетов. Для парковки используйте подземную стоянку у больницы.
2.6 Медицинскому работнику категорически запрещено употреблять наркотические вещества, сотрудника увольняют независимо от его должности.
2.7 Сотрудник Министерства Здравоохранения обязан сохранять здравый ум в любое время суток при любой ситуации. Запрещено проявлять неадекватность в поведении в любом виде [МГ, NonRP].
2.8 В больнице запрещено использовать магнитофон, бумбокс, громко слушать музыку.
2.9 Запрещено подделывать документы в целях собственной выгоды, фальсификации фактов и действительности. Если сотрудник будет в этом замечен то он будет уволен.
2.10 Медицинскому работнику строго запрещено передвигаться с периодическими прыжками для более быстрого передвижения.
2.10.1 Запрещено бегать, прыгать, танцевать в больнице.
2.11 Максимальное количество выдачи рецептов: не более 5 рецептов раз в 10 минут на одного пациента.
2.12 Лечение пациентов больницы разрешено после окончание интернатуры.
2.13 Медицинский работник обязан общаться ко всем строго на «Вы».
2.14 Запрещено выгонять людей из больницы ,к которым присутствует личная неприязнь.
2.15 Запрещено ношение бронежилета в здании больницы.
2.16 Сотруднику до 8 порядковой должности запрещено заходить без разрешения в кабинет главного врача.
2.17 Увольнение по собственному желанию при наличии выговоров в личном деле, сопровождается ЧСом организации.
2.18 Каждый сотрудник обязан знать медицинский сборник,который опубликован в кабинете Министра Здравоохранения.
2.19 Сотрудник,занимающий любую порядковую должность,за незнание данного сборника,будет наказан.
2.20 На руководство больниц возлагается обязанность проверки своего состава,на знание данного сборника
Глава №3. Оказание медицинской помощи.
3.1 Лечение пациента происходит строго в палате а так же в спец. транспорте больницы. За нарушение данного пункта сотрудник получит выговор. Исключение: на этаже работает один врач.
3.2 Запрещено завышать цены на лечение, мед. карты, рецепты, сеансы выведения тату. Занижать цены разрешается.
3.3 Медицинский работник обязан оказать медицинскую помощь нуждающемуся в ней, независимо от его положения в обществе, материального положения, расовой, религиозной или политической принадлежности.
3.4 Запрещено грубить пациенту, не лечить его. Исключение: если пациент ведет себя неадекватно, отказывается правильно лечиться.
3.5 Медицинский работник обязан довезти больного до больницы, если есть на то необходимость.
3.6 Категорически запрещено лечить без определения диагноза и выписки рецепта, препаратов.
3.7 Сотрудник Министерства Здравоохранения, принявший вызов, обязан приехать на него. Вызовы можно принимать с любого города.
3.8 Сотрудник Министерства Здравоохранения, обязавшийся провести операцию и имеющий 6-ую должность, обязан взять с собой сотрудника ниже его по должности для оказания помощи и получения опыта в качестве операционного медицинского брата или медицинской сестры.
3.8.1 В обязанности младшего будет входить безукоризненное, точное выполнение инструкций старшего и помощь ему на операции.
3.8.2 В случае, когда требуется срочная операция, а хирург отсутствует на рабочем месте по той или иной причине, медработник любой должности кроме интерна, обязан провести операцию, исключением является врач, не имеющий хирургической практики, а также знаний в области общей хирургии.
3.9 Категорически запрещено проводить операции, не определив вид травмы. [Категорически запрещено проводить операции с биндером. Строго от руки!]
3.10 Медицинский работник вправе оказывать медицинскую помощь нуждающимся в чужой больнице после рабочего дня (Исключение: Медицинский работник находится в форме).
3.11 Сотрудникам разрешено выезжать на служебном транспорте к личным пациентам.
Глава №4. Регламент рабочего дня
4.1 График рабочего дня:
График рабочего времени в будни: 9:00 - 20:00
График обеденного перерыва: 13:00 - 14:00
График вечернего перерыва: 17:00 - 18:00
В выходные рабочего времени нет
4.2 Сотрудникам запрещено прогуливать рабочее время. За нарушение данного пункта сотрудник получит выговор, неоднократно - увольнение
4.3 Сотрудникам запрещено в рабочей форме покидать место работы. За нарушение данного пункта сотрудник получит увольнение
Глава №5. Специализированный транспорт.
5.1 Запрещено брать рабочий транспорт без разрешения старшего состава больницы.(Исключение: в случае, если старшего состава нет в штате разрешается брать служебный транспорт без разрешения)
5.2 Сотрудникам при использовании рабочего транспорта обязан соблюдать Правила Дорожного Движения.
5.2.1 Ответственность за транспорт при возникновения случаев ДТП, когда выезжаете либо возвращаетесь с вызова лежит на сотруднике, который управлял каретой.
5.2.2 Выезд на встречную полосу, даже если Вы едете с задействованным спец. сигналом, строго запрещен.
5.2.3 Категорически запрещена стоянка посреди проезжей части.
5.3 Брать карету скорой помощи разрешено с 3-го порядковой должности.
5.4 Брать другой рабочий транспорт разрешено с 5-ой порядковой должности.
5.5 Брать вертолет разрешено только с 7-ой порядковой должности.
5.6 Категорически запрещено спать в карете посреди проезжей части.
5.7 Категорически запрещено использовать служебные автомобили и вертолёты в личных целях и не по назначению.
5.8 При особо-срочных вызовах водитель автомобиля скорой помощи имеет право на таран, мешающих ему объектов (Исключение: субъекты)
5.9 Задействовать спец. сигналы водитель может только если он спешит на вызов, или везет пациента в больницу.
5.10 Использование спец. сигналов в личных и других целях запрещено.
Глава №6. Права руководства Министерства Здравоохранения.
6.1 Руководство больницы вправе выдать выговор, если сотрудника каким-либо образом намекает на повышение или снятие выговора. Просить повышение или намёки на прохождения экзамена для повышения, недопустимо.
6.2 Руководство больницы вправе уволить человека, если у него собралось 3 выговора.
6.3 Руководство больницы вправе уволить человека, если на него много жалоб, плохая работа, не соблюдает Устав Министерства Здравоохранения или Клятвы Гиппократа, низкий уровень квалификации.
6.4 Если сотрудник не окончил интернатуру то он увольняется с Черным Списком больницы.
6.5 Предвзятое отношение, в положительную или отрицательную сторону со стороны представителей старшего персонала карается увольнением с занесением в Черный Список больницы.
6.6 В пунктах, где степень наказания не указано, руководство организации само решает меру наказания сотрудника [в рамках разумного].
Глава №7. Отпуск.
7.1 Запрещено отсутствовать на рабочем месте 7 и более дней без одобренного заявления на отпуск.
7.2 Сотрудник имеет право выйти из отпуска раньше назначенного срока.
7.3 Сотрудники имею право уходить в отпуск только с одобрения руководства организации.
Глава №8. Использование служебной рации.
8.1 Запрещено ругаться, нецензурно выражаться, нести чушь в рации организации, в департамент.
8.2 Запрещено общаться по волне департамента без уважительной причины.
8.3 Запрещено говорить в рацию организации на темы, не касающиеся работы.
8.4 Запрещена реклама в служебной рации. [За рекламу в /rb вы можете получить фракционный мут с причиной "Сели батарейки в рации"]
Глава №9. Кабинеты и посты.
9.1 Сотрудник министерства здравоохранения может выписывать мед. карты и рецепты только за стойкой на первом этаже. Лечить наркозависимость - в операционной на первом этаже.
9.2 Если сотрудник находиться один на этаже, то может оказывать медицинскую помощь [/heal] за стойкой на первом этаже.
Глава №10. Самооборона.
10.1. Перед тем как выезжать за медикаментами, ради собственной безопасности, сотрудник больницы по желанию должен запросить сопровождение от близлежащего участка полиции. В случае нападения на карету, сотрудник получит выговор. Исключение: поставки проводятся в ночное время.
10.2. Сотрудникам министерства здравоохранения, ради собственной безопасности, разрешено ношение бронежилета вне здания медицинского учреждения. Если сотрудник находится в здании больницы, он обязывается снять со своего туловища бронежилет.
Глава №11. Ценовая политика.
11.1. Ценовая политика - принципы и методики определения цен, в сфере полномочий Министерства Здравоохранения.
11.2. Ценовая политика должна соблюдаться всеми сотрудниками Министерства. За нарушение данного пункта,сотрудник может понести наказание в виде выговора.
11.3. Ценовая политика устанавливает цены,на данные отрасли:
11.3.1. Лечение - от 5.000$ до 20.000$.
11.3.2. Вакцина от наркозависимости - от 150.000$ до 250.000$.
11.3.3. Выдача антибиотиков - 10.000$.
11.3.4. Выписка рецепта - от 15.000$ до 100.000$.ф
11.3.5. Вывод тату - от 50.000$ до 350.000$.
11.3.6. Цены на оформление новой медицинской карты:
7 дней - 10.000 $
14 дней - 20.000 $
30 дней - 33.000 $
60 дней - 65.000 $
11.3.7. Цены на обновление медицинской карты:
7 дней - 15.000 $
14 дней - 25.000 $
30 дней - 38.000 $
60 дней - 70.000 $
11.3.8. Цены на медицинское страхование:
Одна неделя(7 дней) - 400.000
Две недели(14 дней) - 800.000
Три недели(21 день) - 1.200.000
11.3.9. Цена на мед.осмотр - 500.000$
11.4. Цены на медицинские услуги не могут быть повышены Главный Врачом больницы,его Заместителем или любым другим сотрудником,но занижать цены допускается.
11.5. В ценовой политике указана цена на единичную единицу услуги,т.е: одно лечение,один рецепт и тд.
Глава №12. Иерархическая система Министерства Здравоохранения.
12.1. Иерархия Министерства Здравоохранения- система внутреннего устройства Министерства Здравоохранения, регулирующая рабочие отношения между сотрудниками Министерства.
12.2. Высшим звеном в системе здравоохранения, является- Министр Здравоохранения.
12.3. Сотрудник младшего звена обязан подчиняться указаниям и приказам сотрудников,старшим его по должности,в том числе,если старший сотрудник занимает 5,6,7 и тд порядковые должности.
12.4. За игнорирование строя, сборов и других мероприятий от Руководства,сотрудник получает выговор.
12.5. За неподчинение старшему сотрудник, повлекшее серьезные экономические убытки, младший сотрудник будет уволен.
1.1 Данный документ регулирует норму работы сотрудников Министерства Здравоохранения.
1.2 Устав является основным документом, которому обязан подчиняться каждый сотрудник Министерства Здравоохранения.
1.3 Работа медицинского работника основывается так же на принципах милосердия, доброты.
1.4 Моральным кодексом для медицинского работника является "Клятва Гиппократа".
1.5 Нарушение клятвы Гиппократа может быть причиной серьезного наказания для нарушителя, на усмотрение начальства.
1.6 Конгресс и Министр Здравоохранения могут вносить поправки в документ, при одобрении Сената.
1.7 За грубые нарушения устава вы можете быть занесены в ЧС организации(Грубое нарушение устава - три нарушения с наказанием в виде выговора, одно нарушение с наказанием в виде увольнения)
Глава №2. Дисциплина.
2.1 Дисциплина - обязательная часть каждого врача Министерства Здравоохранения. Сотрудник обязан соблюдать субординацию.
2.2 Запрещено распивать спиртные напитки, курить на территории больницы.
2.3 В поведении медицинского работника не допускаются любые формы унижения и оскорбления человека.
2.4 Запрещено вводить в заблуждение руководство, коллег, посетителей больницы.
2.5 Запрещено парковать личный транспорт у входа больницы, на парковке карет и вертолетов. Для парковки используйте подземную стоянку у больницы.
2.6 Медицинскому работнику категорически запрещено употреблять наркотические вещества, сотрудника увольняют независимо от его должности.
2.7 Сотрудник Министерства Здравоохранения обязан сохранять здравый ум в любое время суток при любой ситуации. Запрещено проявлять неадекватность в поведении в любом виде [МГ, NonRP].
2.8 В больнице запрещено использовать магнитофон, бумбокс, громко слушать музыку.
2.9 Запрещено подделывать документы в целях собственной выгоды, фальсификации фактов и действительности. Если сотрудник будет в этом замечен то он будет уволен.
2.10 Медицинскому работнику строго запрещено передвигаться с периодическими прыжками для более быстрого передвижения.
2.10.1 Запрещено бегать, прыгать, танцевать в больнице.
2.11 Максимальное количество выдачи рецептов: не более 5 рецептов раз в 10 минут на одного пациента.
2.12 Лечение пациентов больницы разрешено после окончание интернатуры.
2.13 Медицинский работник обязан общаться ко всем строго на «Вы».
2.14 Запрещено выгонять людей из больницы ,к которым присутствует личная неприязнь.
2.15 Запрещено ношение бронежилета в здании больницы.
2.16 Сотруднику до 8 порядковой должности запрещено заходить без разрешения в кабинет главного врача.
2.17 Увольнение по собственному желанию при наличии выговоров в личном деле, сопровождается ЧСом организации.
2.18 Каждый сотрудник обязан знать медицинский сборник,который опубликован в кабинете Министра Здравоохранения.
2.19 Сотрудник,занимающий любую порядковую должность,за незнание данного сборника,будет наказан.
2.20 На руководство больниц возлагается обязанность проверки своего состава,на знание данного сборника
Глава №3. Оказание медицинской помощи.
3.1 Лечение пациента происходит строго в палате а так же в спец. транспорте больницы. За нарушение данного пункта сотрудник получит выговор. Исключение: на этаже работает один врач.
3.2 Запрещено завышать цены на лечение, мед. карты, рецепты, сеансы выведения тату. Занижать цены разрешается.
3.3 Медицинский работник обязан оказать медицинскую помощь нуждающемуся в ней, независимо от его положения в обществе, материального положения, расовой, религиозной или политической принадлежности.
3.4 Запрещено грубить пациенту, не лечить его. Исключение: если пациент ведет себя неадекватно, отказывается правильно лечиться.
3.5 Медицинский работник обязан довезти больного до больницы, если есть на то необходимость.
3.6 Категорически запрещено лечить без определения диагноза и выписки рецепта, препаратов.
3.7 Сотрудник Министерства Здравоохранения, принявший вызов, обязан приехать на него. Вызовы можно принимать с любого города.
3.8 Сотрудник Министерства Здравоохранения, обязавшийся провести операцию и имеющий 6-ую должность, обязан взять с собой сотрудника ниже его по должности для оказания помощи и получения опыта в качестве операционного медицинского брата или медицинской сестры.
3.8.1 В обязанности младшего будет входить безукоризненное, точное выполнение инструкций старшего и помощь ему на операции.
3.8.2 В случае, когда требуется срочная операция, а хирург отсутствует на рабочем месте по той или иной причине, медработник любой должности кроме интерна, обязан провести операцию, исключением является врач, не имеющий хирургической практики, а также знаний в области общей хирургии.
3.9 Категорически запрещено проводить операции, не определив вид травмы. [Категорически запрещено проводить операции с биндером. Строго от руки!]
3.10 Медицинский работник вправе оказывать медицинскую помощь нуждающимся в чужой больнице после рабочего дня (Исключение: Медицинский работник находится в форме).
3.11 Сотрудникам разрешено выезжать на служебном транспорте к личным пациентам.
Глава №4. Регламент рабочего дня
4.1 График рабочего дня:
График рабочего времени в будни: 9:00 - 20:00
График обеденного перерыва: 13:00 - 14:00
График вечернего перерыва: 17:00 - 18:00
В выходные рабочего времени нет
4.2 Сотрудникам запрещено прогуливать рабочее время. За нарушение данного пункта сотрудник получит выговор, неоднократно - увольнение
4.3 Сотрудникам запрещено в рабочей форме покидать место работы. За нарушение данного пункта сотрудник получит увольнение
Глава №5. Специализированный транспорт.
5.1 Запрещено брать рабочий транспорт без разрешения старшего состава больницы.(Исключение: в случае, если старшего состава нет в штате разрешается брать служебный транспорт без разрешения)
5.2 Сотрудникам при использовании рабочего транспорта обязан соблюдать Правила Дорожного Движения.
5.2.1 Ответственность за транспорт при возникновения случаев ДТП, когда выезжаете либо возвращаетесь с вызова лежит на сотруднике, который управлял каретой.
5.2.2 Выезд на встречную полосу, даже если Вы едете с задействованным спец. сигналом, строго запрещен.
5.2.3 Категорически запрещена стоянка посреди проезжей части.
5.3 Брать карету скорой помощи разрешено с 3-го порядковой должности.
5.4 Брать другой рабочий транспорт разрешено с 5-ой порядковой должности.
5.5 Брать вертолет разрешено только с 7-ой порядковой должности.
5.6 Категорически запрещено спать в карете посреди проезжей части.
5.7 Категорически запрещено использовать служебные автомобили и вертолёты в личных целях и не по назначению.
5.8 При особо-срочных вызовах водитель автомобиля скорой помощи имеет право на таран, мешающих ему объектов (Исключение: субъекты)
5.9 Задействовать спец. сигналы водитель может только если он спешит на вызов, или везет пациента в больницу.
5.10 Использование спец. сигналов в личных и других целях запрещено.
Глава №6. Права руководства Министерства Здравоохранения.
6.1 Руководство больницы вправе выдать выговор, если сотрудника каким-либо образом намекает на повышение или снятие выговора. Просить повышение или намёки на прохождения экзамена для повышения, недопустимо.
6.2 Руководство больницы вправе уволить человека, если у него собралось 3 выговора.
6.3 Руководство больницы вправе уволить человека, если на него много жалоб, плохая работа, не соблюдает Устав Министерства Здравоохранения или Клятвы Гиппократа, низкий уровень квалификации.
6.4 Если сотрудник не окончил интернатуру то он увольняется с Черным Списком больницы.
6.5 Предвзятое отношение, в положительную или отрицательную сторону со стороны представителей старшего персонала карается увольнением с занесением в Черный Список больницы.
6.6 В пунктах, где степень наказания не указано, руководство организации само решает меру наказания сотрудника [в рамках разумного].
Глава №7. Отпуск.
7.1 Запрещено отсутствовать на рабочем месте 7 и более дней без одобренного заявления на отпуск.
7.2 Сотрудник имеет право выйти из отпуска раньше назначенного срока.
7.3 Сотрудники имею право уходить в отпуск только с одобрения руководства организации.
Глава №8. Использование служебной рации.
8.1 Запрещено ругаться, нецензурно выражаться, нести чушь в рации организации, в департамент.
8.2 Запрещено общаться по волне департамента без уважительной причины.
8.3 Запрещено говорить в рацию организации на темы, не касающиеся работы.
8.4 Запрещена реклама в служебной рации. [За рекламу в /rb вы можете получить фракционный мут с причиной "Сели батарейки в рации"]
Глава №9. Кабинеты и посты.
9.1 Сотрудник министерства здравоохранения может выписывать мед. карты и рецепты только за стойкой на первом этаже. Лечить наркозависимость - в операционной на первом этаже.
9.2 Если сотрудник находиться один на этаже, то может оказывать медицинскую помощь [/heal] за стойкой на первом этаже.
Глава №10. Самооборона.
10.1. Перед тем как выезжать за медикаментами, ради собственной безопасности, сотрудник больницы по желанию должен запросить сопровождение от близлежащего участка полиции. В случае нападения на карету, сотрудник получит выговор. Исключение: поставки проводятся в ночное время.
10.2. Сотрудникам министерства здравоохранения, ради собственной безопасности, разрешено ношение бронежилета вне здания медицинского учреждения. Если сотрудник находится в здании больницы, он обязывается снять со своего туловища бронежилет.
Глава №11. Ценовая политика.
11.1. Ценовая политика - принципы и методики определения цен, в сфере полномочий Министерства Здравоохранения.
11.2. Ценовая политика должна соблюдаться всеми сотрудниками Министерства. За нарушение данного пункта,сотрудник может понести наказание в виде выговора.
11.3. Ценовая политика устанавливает цены,на данные отрасли:
11.3.1. Лечение - от 5.000$ до 20.000$.
11.3.2. Вакцина от наркозависимости - от 150.000$ до 250.000$.
11.3.3. Выдача антибиотиков - 10.000$.
11.3.4. Выписка рецепта - от 15.000$ до 100.000$.ф
11.3.5. Вывод тату - от 50.000$ до 350.000$.
11.3.6. Цены на оформление новой медицинской карты:
7 дней - 10.000 $
14 дней - 20.000 $
30 дней - 33.000 $
60 дней - 65.000 $
11.3.7. Цены на обновление медицинской карты:
7 дней - 15.000 $
14 дней - 25.000 $
30 дней - 38.000 $
60 дней - 70.000 $
11.3.8. Цены на медицинское страхование:
Одна неделя(7 дней) - 400.000
Две недели(14 дней) - 800.000
Три недели(21 день) - 1.200.000
11.3.9. Цена на мед.осмотр - 500.000$
11.4. Цены на медицинские услуги не могут быть повышены Главный Врачом больницы,его Заместителем или любым другим сотрудником,но занижать цены допускается.
11.5. В ценовой политике указана цена на единичную единицу услуги,т.е: одно лечение,один рецепт и тд.
Глава №12. Иерархическая система Министерства Здравоохранения.
12.1. Иерархия Министерства Здравоохранения- система внутреннего устройства Министерства Здравоохранения, регулирующая рабочие отношения между сотрудниками Министерства.
12.2. Высшим звеном в системе здравоохранения, является- Министр Здравоохранения.
12.3. Сотрудник младшего звена обязан подчиняться указаниям и приказам сотрудников,старшим его по должности,в том числе,если старший сотрудник занимает 5,6,7 и тд порядковые должности.
12.4. За игнорирование строя, сборов и других мероприятий от Руководства,сотрудник получает выговор.
12.5. За неподчинение старшему сотрудник, повлекшее серьезные экономические убытки, младший сотрудник будет уволен.